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Ulrike Förster freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: ulrike.foerster@aconext.de
Tel.: +49 152 42247562
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Mitgestaltung der HR-Strategie für das Wachstum unseres Unternehmens
- Aktive Suche, Auswahl und Gewinnung geeigneter KandidatInnen einschließlich Führen von persönlichen Gesprächen – Video- und Telefoninterviews
- Begleitung der Talents im gesamten HR Livecycle Management
- Repräsentation des Unternehmens im Rahmen der Live-Kommunikation
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung
- Erste Erfahrung im Bereich Personal und/oder Recruiting bspw. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit oder anderer Berufserfahrung
- Affinität zur Technik und IT
- Mut und Begeisterungsfähigkeit für modernes Personalmanagement
- Kommunikationsstärke und Aufmerksamkeit gegenüber allen GesprächspartnerInnen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
