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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +49 151 42249147
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Versuchsingenieur HiL-/SiL-Prüfstände
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung, Durchführung und Auswertung von Hardware-in-the-Loop (HiL) und Software-in-the-Loop (SiL) Tests für innovative Fahrzeugfunktionen
- Entwicklung und Implementierung von Testautomatisierungslösungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
- Aktive Mitgestaltung der funktionalen Sicherheit (ISO 26262) durch Risikoanalyse, Fehlerzustandsbewertung und Testdurchführung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklungs- und Testteams sowie externen Partnern
- Analyse von Testergebnissen, Fehleridentifikation und -behebung
- Kontinuierliche Optimierung der Testprozesse und -methoden
- Unterstützung bei der Validierung von Funktionen im realen Fahrzeug
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Bereich HiL/SiL-Prüfstände oder Testautomatisierung
- Fundierte Programmierkenntnisse, vorzugsweise in Python
- Erfahrung mit funktionaler Sicherheit (ISO 26262) von Vorteil
- Verständnis von Fahrzeugsystemen und -funktionen
- Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
