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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +49 151 42249147
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Steuergeräte
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Steuerung und Begleitung im Entwicklungsprozess für (Software-) Steuergeräteprojekte
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Entwicklungspartnern und externen Lieferanten
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung der Steuergeräteentwicklung
- Entwicklung von Steuerungs- und Regelungsfunktionen unter Berücksichtigung von technischen Anforderungen
- Durchführung von Tests, Analyse von Ergebnissen und Erarbeitung von Lösungen
- Sicherstellung der Qualität, Kosten und Termineinhaltung in der Entwicklungsphase
- Unterstützung bei der Validierung und Integration der Steuergeräte in Gesamtsysteme
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Berufserfahrung in der Entwicklung von Steuergeräten oder verwandten Bereichen ist wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik sowie der Softwareentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit Entwicklungsprozessen und -werkzeugen
- Teamfähigkeit, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Entwicklungspartnern und Lieferanten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
