Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
 
Berater-Foto
Jennifer Bessner
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: Jennifer.Bessner@aconext.de
Tel.: +49 151 / 42247559

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Testmanagement

Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Verantwortung für die Planung, Durchführung und Auswertung von Testaktivitäten im Rahmen der Produktentwicklung von Fahrzeugkomponenten
  • Entwicklung von Teststrategien und -konzepten sowie Erstellung von Testplänen und Testfällen
  • Koordination und Überwachung der Testdurchführung einschließlich der Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
  • Ermitteln, Verfolgen und Berichten von Testergebnissen, Fehleranalysen und -behebungen
  • Weiterentwicklung von Testmethoden, -prozessen und -werkzeugen zur Optimierung der Testeffizienz und -qualität
  • Unterstützung bei der Erarbeitung von Lösungen für komplexe technische Herausforderungen im Testbereich

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder einer verwandten Fachrichtung
  • Idealerweise erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement oder in der Testentwicklung in der Automobilindustrie
  • Fundierte Kenntnisse in Testmethodik, Testautomatisierung und Testdurchführung
  • Erfahrung mit Testmanagement- und Fehlerverfolgungswerkzeugen
  • Gute Programmierkenntnisse (z.B. Python, C++, etc.) von Vorteil
  • Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen