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Jennifer Bessner freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: Jennifer.Bessner@aconext.de
Tel.: +49 151 / 42247559
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Testmanagement
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Auswertung von Testaktivitäten im Rahmen der Produktentwicklung von Fahrzeugkomponenten
- Entwicklung von Teststrategien und -konzepten sowie Erstellung von Testplänen und Testfällen
- Koordination und Überwachung der Testdurchführung einschließlich der Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
- Ermitteln, Verfolgen und Berichten von Testergebnissen, Fehleranalysen und -behebungen
- Weiterentwicklung von Testmethoden, -prozessen und -werkzeugen zur Optimierung der Testeffizienz und -qualität
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Lösungen für komplexe technische Herausforderungen im Testbereich
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder einer verwandten Fachrichtung
- Idealerweise erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement oder in der Testentwicklung in der Automobilindustrie
- Fundierte Kenntnisse in Testmethodik, Testautomatisierung und Testdurchführung
- Erfahrung mit Testmanagement- und Fehlerverfolgungswerkzeugen
- Gute Programmierkenntnisse (z.B. Python, C++, etc.) von Vorteil
- Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
