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Merve Aktas freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: merve.aktas@aconext.de
Tel.: +49 174 7436560
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
KFZ - Inbetriebnehmer / KFZ Elektriker_E3 (m/w/d)
Bietigheim-Bissingen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Durchführung von Softwareaktualisierungen, Anpassung und Codierungen im Fahrzeugverbund
- Elektrische Inbetriebnahme von Prototypenfahrzeugen inkl. Fahrzeugprüfung nach Vorgaben
- Durchführung des E-Siegel-Prozesses (Abnahme der Fahrzeuge, Klärung von Abweichungen und Prüfsätzen)
- Support von Update-Vorgängen und Inbetriebnahmen an internationalen Erprobungsstandorten
- Durchführung tiefgründiger elektrischer Fehleranalysen und Behebung am Gesamtfahrzeug
- Kalibrierung sämtlicher Fahrassistenzsysteme am Fahrzeug (SWA,ACC, VZE, NightVision, RTV, Rückfahrkamera)
- Arbeiten an Prototypen- Hybrid- und Elektrofahrzeugen
- Dokumentation von Fahrzeugaufbauten
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum KFZ- Elektriker / Mechatroniker (m/w) / Techniker (m/w)
- Erfahrung im Bereich Fahrzeugdiagnose und Fahrzeuginbetriebnahme (z.B. PIDT, CarPad, Diagra, INCA, CANoe ODIS)
- Gute Elektrik/ Elektronikkenntnisse (Bus-Systeme; Soft- und Hardware Architektur im Gesamtfahrzeug)
- Kenntnisse in der Elektronik- und Software-Architektur E3 wünschenswert
- HV Kenntnisse, idealerweise HV Ausbildung (EFK)
- Erfahrung im Aufbau von Prototypenfahrzeugen und deren Komponenten wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kraftfahrzeug Inbetriebnahme/-Elektrik > 6 Jahre
- Universelle Einsatzfähigkeit im kompletten KFZ-Umfeld
- PKW Führerschein Klasse 3/ B; BE wünschenswert
- Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Programmen (MS Office)
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
