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Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +497118496378 - 0
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT-Projektmanager (m/w/d) im Bereich Automotive Aftersales Werkstattinformationssysteme
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
Aufgaben:- Projektmanagement und Steuerung des gesamten Implementierungsprojekts für Werkstattinformationssysteme im Auftrag unseres OEM-Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern beim Kunden und Abstimmung von Anforderungen, Plänen und Fortschritten
- Entwicklung und Monitoring von Projektplänen, inklusive Meilensteinen, Ressourcen und Budgets
- Koordination und Steuerung von internen und externen Dienstleistern und Stakeholdern
- Implementierung der Software-Lösung, inklusive Anforderungsmanagement, Konfiguration, Test und Abnahme
- Management der Systeminfrastruktur und des laufenden Betriebs, einschließlich Sicherheitsmanagement und Systemwartung
- Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Standards, Vorschriften und Compliance-Anforderungen des Kunden
- Identifikation von Risiken und Entwicklung von Lösungsstrategien
- Erstellung von Fortschrittsberichten und Präsentation von Projektergebnissen gegenüber dem Management, dem Kunden und anderen Stakeholdern
DEIN PROFIL:
Profil:- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Automotive Aftermarket oder im Umfeld großer OEMs
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Software-Implementierung und IT-Infrastrukturmanagement
- Starke Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools (z.B., PMI, Prince2)
- Gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Systemwartung und -betrieb
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch
- Hohe Lösungsorientierung, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
