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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 172 4280045
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Systemverantwortlicher System Engineer MBSE im Bereich Automotive (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Sie treiben die Entwicklung und Pflege von systemübergreifenden Modellen und Architekturen im Model Based System Engineering (MBSE) voran
- Ihnen sind Methoden des System Engineering zur Analyse und Optimierung von Systemen und Prozessen geläufig und Sie sind routiniert in der Anwendung dieser
- Dabei setzen Sie auf die Kooperation mit internen und externen Partnern zur Optimierung von Systemen und Prozessen
- Sie dokumentieren Arbeitsergebnisse und präsentieren diese auf verschiedenen Unternehmensebenen
- Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung und Förderung der MBSE-Kultur im Unternehmen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie und im MBSE-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MBSE-Tools und -Technologien, insbesondere der IBM Jazz Platform, inklusive Rational DOORS Next Generation (RDNG), Rational Quality Manager (RQM) und Rational Team Concert (RTC)
- Fachwissen in den Business Domänen Interieur-Systeme und Projektsteuerung, einschließlich der damit verbundenen Anforderungen, Prozesse und Herausforderungen
- Erfahrung in der Anwendung von SysML und UML
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
