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Theresa Schniepp freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: theresa.schniepp@aconext.de
Tel.: 0151 42247535
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 München
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur / Baugruppenverantwortlicher Elektromobilität (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Du entwickelst diverse, teils hochkomplexe Komponenten im Bereich E-Mobility
- Von den Startlöchern bis zum Endspurt begleitest, betreust und prüfst Du konstruktiv ganze Baugruppen sowie Einzelteile für Fahrwerk, Achse & Rohbau
- Du nimmst aktiv an Projektrunden teil und arbeitest in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, wodurch Du das Große und Ganze im Blick hast
- Du stehst in regem Austausch mit internen wie externen Stakeholder:innen innerhalb eines internationalen und bunten Umfelds
DEIN PROFIL:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder ein vergleichbarer Bereich) ODER bist alternativ Techniker:in mit Berufserfahrung
- Du bist im Bereich E-Mobility zuhause und hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Konzept- und Serienkonstruktion
- Du hast eine Trial-and-Error Mentalität und traust Dich innovativ zu denken und zu handeln
- Deine Erfahrung im Projektmanagement erleichtert Dir nicht alles, aber vieles
- Kein Muss aber definitiv ein gutes Alleinstellungsmerkmal ist, Dein sicherer Umgang mit CATIA V5 & Windchill
- Deine Deutsch- & Englischkenntnisse können sich in Wort und Schrift sehen und hören lassen
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
