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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Fachbeauftragter Entwicklungswerkstätten (m/w/d)
Bietigheim-Bissingen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Fachliche Anleitung und Führung der zur Auftragsausführung beteiligten Mitarbeiter sowie Abnahme der Arbeitsergebnisse
- Mitarbeit bei der Steuerung und Planung von Vergabeumfängen
- Steuerung von externen Vergabeaufträgen unter Berücksichtigung der technischen Gegebenheiten, Kapazitäten, Terminen und Kosten
- Schnittstelle zwischen Werkstattbereichen, Fachbereichen, Logistik und Kunden
- Eigenverantwortliche Teilebeschaffung für Prototyp- und Serienversuchträgeraufbauten
- Sicherstellung der termin- und mengengerechten Teileverfügbarkeit
- Erstellung und Überwachung von Werkstattaufträgen
- Qualitäts- und Prozessabsicherung im gesamten Verantwortungsbereich
- Vertretung des Fachbereichs in verschiedenen internen und externen Arbeitskreisen und Besprechungen für die betreuten Umfänge
- Anforderungsgerechte Ausstattung der Werkstatt unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte
- Planung von Mitarbeitereinsatz, Arbeitsmitteln und Mengengerüsten zur Angebotsabgabe
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker/KFZ-Mechaniker, KFZ-Techniker oder KFZ-Meister (m/w/d)
- Berufserfahrung idealerweise im Bereich Entwicklungswerkstätten
- Fundierte Gesamtfahrzeugkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und vorzugsweise SAP
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Unternehmerisches Denken sowie Durchsetzungsvermögen
- PKW Führerschein Klasse 3/B
- Anhängerführerschein Klasse BE wünschenswert
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
