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Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.: +49 151 42247454
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektkoordinator / Change Manager (m/w/d)
Stuttgart und Homeoffice
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Koordination von Projektarbeitspaketen / Projektzielen
- Beratungsleistung für Führungskräfte und Mitarbeitende im Bereich Changemanagement
- Entwicklung, Gestaltung, Organisation und Umsetzung von Projektmaßnahmen zur Einführung einer App für Mitarbeitende
- Testing, Qualifikationskontrolle und Gestaltungsideen zur App-Entwicklung zur Unterstützung der Transformation
- Regelmäßige Evaluation der umgesetzten Maßnahmen
- Ansprechpartner*in für Externe, Mitarbeitende und Führungskräfte
DEIN PROFIL:
- Projektmanagement Kompetenzen - wünschenswert im agilen Projektmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in Großprojekten
- Kenntnisse über die Einführung und Entwicklung einer Applikation (App) wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich Produktion/gewerblichen oder produktionsnahen Bereich wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Changemanagement
- Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrungen mit Kommunikationsstrategien und –konzepten
- Pioniergeist und Leidenschaft für Transformation
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
