|
Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektmanager Aftersales
Wörth
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Projektverantwortung für die rechtzeitige Bereitstellung der erforderlichen Werkstattliteratur, Sonderwerkzeug und Werkstattausrüstung
- Zusammenarbeit mit der Entwicklung und dem Service-Engineering zur Sicherstellung der teilgerechten Produktgestaltung
- Erarbeitung von digitalen Reparaturkonzepten für u.a. digitale Service-Checks
- Technische Absicherung der Reparaturmethoden mit Unterstützung der Entwicklung
- Werkstattuntersuchungen zur Festlegung von Reparaturmethoden für die Werkstattliteratur im Rahmen von Kundendienstmaßnahmen
- Definition und Abstimmung erforderlicher Wartungsumfänge in Abstimmung mit Entwicklung und Aftersales
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Studienrichtung Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägtes technisches Verständnis von Fahrzeugen
- Erste Projekterfahrung bzw. Erfahrung im Prozess-/Schnittstellenmanagement
- Grundlagen in Entwicklungsdokumentations- sowie Autorensysteme zur Erstellung von Werkstattliteratur von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
