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Aline Ohnmacht
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Tel.: +49 711 8496378-265

ACONEXT Stuttgart GmbH
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Verstärke unser Team als

Entwicklungsingenieur Integration, Applikation und Inbetriebnahme Fahrwerksysteme (m/w/d)

Bietigheim-Bissingen

DEIN AUFGABENGEBIET:

Verstärken Sie unser Team als Entwicklungsingenieur 
  • Applikation, Integration und Absicherung des Systems ,,Elektrische Wankstabilisierung (eAWS)" inkl. der relevanten Fahrwerksensorik und Basissoftware ins Fahrzeug
  • Durchführung und Dokumentation von elektrischen Funktionstests (Flashen, Diagnose, Vernetzung) am Fahrzeug und am Prüfstand
    • Durchführung und Dokumentation von mechanischen Funktionstests am Fahrzeug
  • Betreuung und Analyse von Präsentations- und Dauerlauffahrzeugen bzgl. Befundung
  • Organisation von systemspezifischen Abnahmen auf Fachbereichs- und Projektleitungsebene 
  • Durchführung des Lieferantenmanagements auf Komponenten- und Systemebene (z.B. Termin- und Versuchsplanung)
  • Organisation von Regelmeetings zur Einsatzterminabstimmung zwischen Plattformnutzern und Modullieferanten des Systems
  • Überwachen der Ziele im Entwicklungsprozess in Bezug auf: Gesetzeserfüllung, Technik, Qualität, Termine

DEIN PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Fachrichtung Fahrzeugtechnik/Regelungstechnik/Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erfahrung im Bereich Entwicklung und Applikation mechatronischer Fahrwerksysteme
  • Fundiertes Wissen bezüglich ECUs und Netzwerkmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit spezifischen Entwicklungstools wie Vector, Pudis, Pfiff, Inbetriebnahmetoolkette, etc.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung und hohe Reisebereitschaft

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen