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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungsingenieur Anforderungsmanagement HV-Batterie (m/w/d)
Bietigheim-Bissingen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellen von Batteriesystemanforderungen für Hochvolt-Batterien
- Umsetzung der Systemanforderungen in Funktions- und Softwareanforderungen für das HV-Batteriesteuergerät
- Abstimmung der Anforderungen mit allen Beteiligten
- Sicherstellen der Traceability nach ASPICE-L2
- Teilnahme an Abstimmungsrunden mit Zulieferern und im Konzern
- Erstellen und Pflege von Anforderungsdokumenten in DOORS auf Deutsch
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HV-Batteriespeicher, Batteriemanagementsysteme und Elektromobilität
- Fundiertes Wissen bezüglich Steuergerätefunktion und Vernetzung sowie Kenntnisse im Bereich Batteriemanagementfunktion
- Erfahrung mit OEM Fahrzeugentwicklungsprozessen
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift
- Sehr gute Englisch Kenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
