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Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.: +4915142247454
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
IT-Product Owner (m/w/d)
Stuttgart und Homeoffice
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Steuerung sowie Sicherstellung eines einheitlichen Projektmanagements über den gesamten IT-Projektlebenszyklus
- Agile (Weiter)-Entwicklung der IT-Produkte unter Anwendung des SCRUM-Vorgehensmodells und anderen Methoden
- Projektplanung inkl. Budget- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit den Teil-Projektleitern sowie auch der Qualitätssicherung
- Zentrale Projektüberwachung, Reporting sowie Ergebnismanagement über das gesamte Projektportfolio hinweg
- Erstellung Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Top-Management sowie Projektleiter*innen
- Koordination von internen und externen Entwicklungs- und Fachteams
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifizierung
- Praktische Erfahrung in der Steuerung von Software Entwicklungsprojekten im agilen Umfeld (SCRUM)
- Fundierte Kenntnisse in DevOps und dem Einsatz von verschiedenen Projektmanagement Tools wie bspw. MS Project, Confluence, JIRA
- Verständnis für Cloud-basierten Technologien (wie IaaS oder PaaS, z. B. Cloud Foundry) und heterogenen IT-Architekturen, komplexen verteilten IT-Infrastrukturen und modernen Technologien (wie bsp. REST-APIs, SOA, Docker, Kubernetes, ELK, AppDynamics)
- Projektmanagementzertifizierung IPMA/GPM, PMI oder SCRUM von Vorteil
- Routiniert in der Steuerung und Priorisierung von Aktivitäten wie auch Koordination der Projektlandschaft
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools wie MS Office, v. a. PowerPoint und Excel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
