|
Madlien Mittmann freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: madlien.mittmann@aconext.de
Tel.: +49 172 4280035
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Projektleiter BEV-Hochvoltbatterien (m/w/d)
Affalterbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Gesamtheitliche Projektsteuerung im Rahmen der Projektorganisation nach firmeninternen Qualitätskriterien und -methoden mit Berichterstattung der zugeordneten Projekte in Linie und Gremien
- Mitarbeit in der Strategiephase für BEV-Hochvoltbatterien sowie Einleitung, Durchführung und Überwachung technischer Machbarkeitsprüfungen im Projektverlauf
- Planung und Steuerung des Projektumfangs, Initiierung und verantwortliche Koordination der Budgetplanung sowie des Budgetcontrollings
- Koordination der Terminplanung und Projektdurchführung mit internen und externen Lieferanten (national/international)
- Typbegleitung für die zugeordneten Hochvoltbatterieprojekte während der Entwicklungsphase mit Prototypenplanung, Hardware- und Softwarezuordnung
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes ingenieurswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und Entwicklung für Hochvoltbatterien für elektrische Antriebe
- Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Hardware-und Softwareprojekten
- Methodenkompetenz und fundierte Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Werkzeugen sowie Standard-Tools der Projektplanung
- Ausgeprägte Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
