Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
 
Berater-Foto
Aline Ohnmacht
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Projektkoordinator Car-IT Security (m/w/d)

Affalterbach

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Planung und Koordination von Car-IT-Security Entwicklungsaktivitäten über alle unternehmensinternen Baureihen nach UNECE R1 55 / ISO 21 434 
  • Unterstützung und Vorbereitung der erforderlichen Security-Tests 
  • Enge Abstimmung mit den verantwortlichen Security Architekten, den Bauteilverantwortlichen, der Projektleitung, den Entwicklungspartnern sowie dem zentralen Car-IT Security Team 
  • Zusammenstellen der nötigen Unterlagen zur Vorbereitung der erforderlichen Fahrzeugtests und der Zertifizierung 
  • Begleitung von Bedrohungs- und Schwachstellenanalysen (TARA) für diverse Steuergeräte

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, IT Security oder vergleichbare Ausbildung 
  • Erfahrung im Bereich Steuergeräteentwicklung im Fahrzeugumfeld von Vorteil, sowie der Car-IT Security
  • Kenntnisse der relevanten Normen bzw. Regularien wie z.B. ISO 21 434, UN ECE R155
  • Sehr gute Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen