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Madlien Mittmann
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Entwicklungsingenieur SW Koordination CPC und MSG (m/w/d)

Affalterbach

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Steuerung der Entwicklungsaktivitäten intern sowie extern mit den entsprechenden Entwicklungspartnern für konventionelle Fahrzeuge und Hybride
  • Planung, Koordination und Steuerung der Powertrain-Softwareentwicklung mit dem Ziel der termingerechten Werkseinführung inkl. Budgetplanung und Beauftragung
  • Abstimmung der Entwicklungsaktivitäten mit Zulieferern, internen Fachabteilungen und externen Entwicklungsdienstleistern, hierbei insbesondere Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fremdvergabe von Entwicklungsdienstleistungen 
  • Zusammenarbeit mit den Applikateuren und Steuerung der Entwicklungsmeilensteine im Rahmen der V/A-Cycle 
  • Verantwortung für die Inbetriebnahme der Powertrainsoftware bei Versuchsfahrten im In- und Ausland
  • Stetige Weiterentwicklung der Prozesse

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung 
  • Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Powertrain Entwicklung und SW Koordination MSG / CPC wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich SW Prozesse in der Entwicklung und der dazugehörigen Werksintegration von Vorteil 
  • Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise zur Erfüllung der Projektleitungsumfänge 
  • Sozialkompetenz und Teamfähigkeit für die integrativen Aufgaben

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen