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Dzeneta Destanovic freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dzeneta.destanovic@aconext.de
Tel.: +49 151 42247469
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Technischer Projektkoordinator Hochvoltkomponente (m/w/d)
Weissach/Flacht
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Projektplanung, -koordination und -verfolgung der Hochvoltkomponente innerhalb des Projekts (mechanisch / konstruktiv)
- Koordination, Führung und Dokumentation von Regelrunden
- Unterstützung bei der DV/PV Planung und Durchsicht (mit Fokus auf Umwelt und Mechaniktest)
- Datenmanagement mit PLM-System, Erstellung von 3D-Modellen und Zeichnungserstellung mit Freigabe und Zeichnungskontrolle
- Einbauuntersuchungen sowie konstruktive Bearbeitung und Umsetzung der Bauteile Peripherie
- Durchführung von Toleranzrechnung, Lagerückführung und mechanische Auslegung falls nötig
- Ansprechpartner für alle im Projekt beteiligten Personen sowohl intern als auch extern
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren Studienganges
- Praktische Kenntnisse in der Porschewelt (P-DMU, V-Client, HorizonClient und Freigabeprozesse)
- Grundkenntnisse in Catia von Vorteil
- Schaltplankenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (regelmäßige Kommunikation national und international)
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
