|
Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.: +4915142247454
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Product Owner/ Software Architekt (m/w/d)
Sindelfingen und Homeoffice
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Aufbau eines tiefen Prozessverständnisses für das System und die Umsetzung auf der Plattform cplace
- Anforderungs- und Release-Management, Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Partnern, darunter auch Lieferanten
- Analyse der Anforderungen der Fachabteilungen, Ableitung von Architektur- und Systemanforderungen inkl. der Bewertung hinsichtlich Kosten und Zeitleiste
- Berücksichtigung von Anforderungen an eine Anbindung externer Partner (bspw. Joint Ventures) in das Entwicklungsnetzwerk.
- Leitung nationaler und internationaler Projektteams in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Steuerung interner und externer Projektmitarbeiter*innen, Konfiguration und Inbetriebnahme
- Definition von Methoden, Standards und Tools in der international agierenden Projektgruppe
- Ausarbeiten von Betriebs- und Betreuungsszenarien, die einer Verfügbarkeit und Reaktionsfähigkeit im internationalen Betrieb gerecht werden gemeinsam mit Kolleg*innen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder ähnliches
- Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Bereichen der IT
- Erfahrungen in der Product Ownership / Business Analyse im Kontext agiler Entwicklung
- Knowhow in der Weiterentwicklung des Produkt Portfolios von IT Dienstleistungen
- Im besten Fall erste Erfahrungen bei der Einführung von SAFe, unbedingt Erfahrungen mit Scrum
- Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistern und bei der Steuerung/Erweiterung eines Produktportfolios
- Kenntnisse in der Anwendung von Führungsinstrumenten sowie gängiger Projekttools und Methoden
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
