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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Key Account Manager (m/w/d)
Böblingen
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Du akquirierst Neukunden und betreust unsere Bestandskunden im Automotive Umfeld bei Anfragen rund um das Thema IT-Personal
- Du steuerst die gesamte Kundenbetreuung, angefangen von der schnellen Identifikation der Kundenanforderung über die bedarfsgerechte Angebotserstellung inkl. kundenspezifischer Präsentationen bis hin zum erfolgreichen Abschluss
- Darüber hinaus betreust du eigenverantwortlich Projekte unter Berücksichtigung unseres Servicegedankens, unseres Qualitätsanspruchs und unter kaufmännischen Gesichtspunkten
- Du schöpfst vorhandene Vertriebspotenziale aus und entwickelst neue Maßnahmen zur Festigung der Kundenbeziehungen
- Auch das Identifizieren und Akquirieren von potenziellen Kandidaten, gehört zu deinem Verantwortungsbereich
- Zuletzt begleitest du den Kandidaten im gesamten Prozess vom Bewerbermanagement, über Kandidatenpräsentation bis hin zur Einstellung und nachfolgenden Betreuung
DEIN PROFIL:
- Du bringst erste Berufserfahrung im Vertrieb mit und verfügst idealerweise über Branchen- und Marktkenntnisse im IT-Umfeld
- Idealerweise verfügst du über Erfahrung in den Vertragsarten Dienstvertrag, Werkvertrag und/ oder Arbeitnehmerüberlassung
- Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, und bist ehrgeizig und kreativ
- Du überzeugst durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine empathische Persönlichkeit
- Du bist beharrlich und hast keine Scheu vor Direktansprache und Networking
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
