|
Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.: +49151 422 47454
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Riskmanager IT & Information Security (w/m/d)
Stuttgart und Homeoffice
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für das Risikomanagement mit dem Schwerpunkt IT & Informationssicherheit im Bankenwesen
- Durchführung der Risikoanalysen mit Hinblick auf die Regularien und IT Sicherheitsstandards
- Aufbau eines langfristigen Sicherheitskonzeptes und Optimierung der Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Personen und Fachabteilungen
- Fortlaufende Dokumentation der Ergebnisse
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik und/oder langjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Thema Risikomanagement mit Schwerpunkt IT & Informationssicherheit (idealerweise mit Zertifizierung z.B. nach CISM oder CRISC)
- Umfassendes Wissen in regulatorischen Fragestellungen und IT-Sicherheitsstandards, insbesondere nach MaRisk, BAIT, ISO 27x und BSI
- Erfahrungen im Bereich Risikoanalysen (Identifikation, Bewertung und Berichterstattung)
- Ausgezeichnetes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie strategisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Problemlösungen im stellenbezogenen Anwendungsgebiet selbständig entwickeln, konzeptionieren und deren Einführung fachlich und IT-seitig begleiten
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
