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Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.: +49 151 42247454
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Product Owner Robotic (w/m/d)
Stuttgart und Homeoffice
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Steuerung von Teilen der Entwicklung der Embedded Software in standortübergreifenden, agilen Software-Entwicklungsteam für Roboter
- Entwerfen von Softwarearchitekturen für hardwarenahe Robotik-Funktionalitäten in enger Abstimmung mit der Systementwicklung
- Einbindung von Aktoren, Sensoren und Kommunikationsmodulen in unser Gesamtsystem in Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung
- Abstimmung von Entwürfen von Software- und Hardwarearchitekturen mit internen Partnern der unterschiedlichen Fachdisziplinen, sowie Unterstützung der CI/CD Pipeline
- Durchführung von Modul- und Komponententests im Rahmen der Software QA
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von eingebetteten Systemen und in der Programmierung (C, C++) von Microcontrollern (ARM)
- Erfahrung mit modernen Methoden und Prozessen der Softwareentwicklung (git, Bamboo, Jenkins), sowie über Compile- und Build-Prozesse (make/cmake)
- Grundlagen des Softwaredesigns-/modellierung (UML) und der Embedded Linuxentwicklung, sowie Zertifizierung zum Product Owner wünschenswert
- Strukturierte, analytische, zielgerichtete, interdisziplinäre und agil angelegte Arbeitsweise sowie Kreativität und Gestaltungswille
- Souveräne Kommunikation auf allen Ebenen der Zusammenarbeit in Deutsch und Englisch
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
