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Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.: +49 151 42247454
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
System Architekt Connectivity / IoT (m/w/d)
Stuttgart und Homeoffice
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für die Architekturentwicklung des Gesamtsystems von den App-Frontends bis in die Basissoftware der Roboter
- Durchführung des Anforderungsmanagements und der Spezifikationen für IoT und Connectivity
- Knowhow-Träger (w/m/d) für die Schwerpunkte App und Backend sowie technischer Ansprechpartner (w/m/d) für alle Baureihen hinsichtlich IoT
- Technische Koordination und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Partnern über alle beteiligten Systeme und Projekte hinweg
- Fachliche Leitung der Projektbeteiligten in agilen Projekten
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. / Master / Ing. Elektro- und Informationstechnik, Informatik, Informations-/Kommunikationstechnologie-/ Softwareentwicklung oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Systemarchitekt (w/m/d) im agilen Software-Entwicklungsumfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Architektur moderner IoT-Systeme
- Versierter Umgang in der Administration/dem Betrieb von IoT-Umgebungen, Cloud-Diensten, (Linux Adminstrationerfahrung) wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in Schnittstellentechnologien (JSON, REST), API-Management, sowie in der Benutzung von IT-Elementen wie Atlassian Jira, Confluence, Sharepoint, Azure und Postman
- Interdisziplinär angelegte Arbeitsweise, Kreativität und Gestaltungswille
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
