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Manfred Vogel freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: manfred.vogel@aconext.de
Tel.: +49 151 42247454
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior Data Engineer Python (m/w/d)
Frankfurt und Homeoffice
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Entwicklung der cloudbasierte Datenplattform für die Bereiche Business Intelligence, Digital Analytics, Marketing, Controlling und Data Science
- Zuverlässigkeit des Betriebs sicherstellen und Data Warehouse anbinden
- Datenanalyse an Anforderungen anpassen und umsetzen
- Backendentwicklung der Datenplattform inkl. Technologieauswahl
- Gestaltung von Visualisierungen und Auswertungen
- Umwandlung von Produktionsdaten in verwertbare Analysedaten
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in moderner, agiler Softwareentwicklung mit Python und mit Datenbanksystemen (z.B. BigQuery, Azure SQL) und Cloud-Systemen (z.B. Azure, AWS)
- Nachgewiesene System- und Infrastrukturexpertise im Kapitalmarktumfeld einer Bank
- Einsatzbereite Kenntnisse und Erfahrungen mit vertieften Wissen über die APIs zur kausalen Nachvollziehbarkeit/Interpretation der Bewertungsergebnisse
- Weitreichende Erfahrungen in der Administration und im Einsatz von Qualitätssicherungs-Tools für den Testprozess (HP-ALM, JIRA, Sharepoint)
- Eigenverantwortliches Erkennen und Analysieren von Anwendungsproblemen sowie das Erstellen von Lösungskonzepten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
