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Aline Ohnmacht
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Software-Anforderungsmanager und -Architekt (m/w/d)

Weissach

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Eigenverantwortliche Koordination von Software- und Systemanforderungen für das Hochvolt-Lademanagment für Elektrofahrzeuge
  • Abstimmung mit allen internen und externen Entwicklungspartnern inklusive Leitung der erforderlichen Meetings sowohl national als auch international
  • Erstellen von Ladefunktionsanforderungen und Umsetzung in Funktions-und Softwareanforderungen für das HV-Lademanagement in Deutsch und Englisch
  • Erstellen und Pflege von Anforderungsdokumenten in DOORS oder Codebeamer
  • Präsentation und Vertretung des Projektfortschritts in verschiedenen Gremien

DEIN PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Einschlägige Erfahrung als SW-Architekt in Embedded-Projekten idealerweise im AUTOSAR Kontext
  • Fundierte Erfahrungen in der Funktions- und Software-Entwicklung sowie in der Erstellung von Lastenheften und Spezifikationen
  • Erfahrung in der Architektur von sicherheitskritischen System sind von Vorteil
  • Erfahrung mit HV-Systemen insbesondere Ladefunktionen
  • Erfahrung mit OEM Fahrzeugentwicklungsprozessen ist wünschenswert
  • Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen