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Dzeneta Destanovic freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: dzeneta.destanovic@aconext.de
Tel.: +49 151 422 474 69
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Entwicklungs- / Applikationsingenieur Automotive OBD-Koordination (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Planung, Koordination und Sicherstellung der gesetzeskonformen Steuergerätebedatung
- Wirkkettenanalyse zur Bewertung der OBD Relevanz von betroffen Signalen, Systemen, Komponenten
- Applikation und Koordination von OBD Entwicklungsumfängen in der Definitions-, Umsetzungs- und Verifikationsphase
- Erstellung und Prüfung von Zulassungsdokumenten mit Hilfe von datenbankgestützten Systemen und Entwicklungsdienstleistern
- Einarbeitung und Auseinandersetzung mit aktuellen und zukünftigen Gesetzgebungen mit Fokus auf OBD
- Abstimmung von Entwicklungsaktivitäten mit externen Zulieferern und internen Fachabteilungen
- Analyse von Systemen in Hinblick auf Emissions- und OBD Relevanz
- Planung und Koordination der OBD Dokumentation
- Teilnahme an Erprobungsfahrten
- Definition der zugehörigen Prozesse, Arbeitsmodelle inkl. der zugehörigen Dokumentation
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung in der Entwicklung und Applikation im Umfeld der On-Board-Diagnose wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der Softwaredokumentation von Steuergeräten sowie der Sensorik/Aktorik im Fahrzeugantrieb vorteilhaft
- Sicherer Umgang mit der Applikationssoftware und Diagnose-/Auswertetools, wie INCA/MDA, DiagRAD, MATLAB/Simulink, Concerto
- Kenntnisse in relevanten Gesetzgebungen erforderlich
- Hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
