|
Jonathan Löbelenz freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: jonathan.loebelnz@aconext.de
Tel.: +49 151 42249147
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Web-Entwickler für Data-Apps (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Erstellung moderner, visuell ansprechender und sicherer Webanwendungen und Websites
- Interaktive Darstellung von Daten und Analyseergebnissen in Dashboards, hauptsächlich im Automotive-Bereich
- Erstellung vom Frontend (größerer Anteil) und Backend
- Erarbeitung von Anforderungen und Konzepten für Webanwendungen in Zusammenarbeit mit Data Scientists und Kunden im Raum Stuttgart
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem (JavaScript) Web-Framework (React, Angular oder Vue.js) und zugehörigen Technologien (HTML5, Bootstrap, CSS/Sass)
- Erfahrung mit Schnittstellen zu Datenbanken und serverseitigen Technologien (insb. NodeJS, REST-APIs und Webservices)
- Idealerweise Erfahrung mit Data-Science-Sprachen (Python, R) oder Bibliotheken zur interaktiven Darstellung von Daten (z.B. D3.js, leaflet, highcharts, plotly)
- Idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Software (Jira, Confluence), Versionsverwaltung (Git) und Containervirtualisierung (Docker)
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Präsentationsfertigkeiten
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
