Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
 
Berater-Foto
Jonathan Löbelenz
freut sich auf
Deine Bewerbung


Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +49 151 42249147

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

Online
Bewerbung
 WEITERE STELLENANGEBOTE


Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Entwickler Diagnoselösungen im Automotive und Non-Automotive-Bereich (m/w/d)

Fellbach

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Entwicklung von Diagnoselösungen im Automotive und Non-Automotive-Bereich, von der Bedarfsanalyse => Konzeption => Entwicklung =>bis zur Einführung => alles aus einer Hand
  • Mitarbeit bei der Spezifikation und Definition von Diagnose-Funktionen in der Steuergeräte-Entwicklung
  • Aktive Mitarbeit bei der Planung, Konzeption, Betreuung sowie Weiterentwicklung der Systeme
  • Analyse fachspezifischer Problemstellungen und Entwicklung innovativer und kreativer Lösungen für unsere Kunden
  • Second-Level Support für die betreuten Systeme
  • Analyse und Optimierung von bestehenden Prozessen und Erarbeitung neuer Konzepte
  • Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen, Werkzeugen und Methoden

DEIN PROFIL:

  • technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation
  • Kenntnisse in einer Programmiersprachen C#, C++ oder Java
  • Begeisterung für neue Technologien im Automotive und Non-Automotiv-Bereich
  • Hohe analytische Fährigkeiten und Teamkompetenz
  • Sicheres Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen