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Emrah Aslandogdu freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: emrah.aslandogdu@aconext.de
Tel.: +4915252193510
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior Recruiting Specialist (m/w/d)
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Sie unterstützen eigenverantwortlich bei der Besetzung offener Positionen im Ingenieursumfeld
- Sie bauen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen einen nachhaltigen Kandidatenpool mithilfe unseres CRM-Systems auf
- Sie gehen kreative Wege und sprechen Kandidaten über Karrierenetzwerke (z.B. Xing, LinkedIn, Monster) an
- Sie führen Erstgespräche sowie Telefoninterviews mit den Kandidaten durch
- Sie erstellen zielgerichtete Stellenanzeigen und aussagekräftige Kandidatenprofile
- Sie unterstützen die Fachbereiche sowie den Vertrieb mit Kandidatenvorschlägen
- Sie wirken bei der stetigen Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien mit
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Recruiting
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Active Sourcing von Entwicklungsingenieuren
- Dienstleistungsorientierte Denkweise und zwischenmenschliche Kompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation bei der Besetzung von Vakanzen
- Spaß an der proaktiven Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Vertrieb
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
