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Aline Ohnmacht
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Entwickler Validierung für Software Hochvolt-Komponenten (m/w/d)

Affalterbach

DEIN AUFGABENGEBIET:

  • Analyse und Auswertung von Messdaten von Hybridfahrzeugen
  • Inbetriebnahme und Betreuung von HV-Prüfständen und Fahrzeugaufbauten im Werk
  • Unterstützung der Software-Bauteilverantwortlichen von HV-Komponenten
  • Definition und Koordination von Testumfängen. Bei Bedarf Teilnahme an Versuchsfahrten im In- oder Ausland
  • Betreuung des Fehlermanagements für Hochvolt-Steuergeräte und Applikationsumfänge

 

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik/ Elektronik, Informatik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Schulung zur Elektrofachkraft nach DGUV 200-005 wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse bzw. mehrjährige Erfahrung in der Serienentwicklung von Hochvolt-Komponenten und ein gutes Verständnis der HV-Elektrik und Elektronik im Gesamtfahrzeug
  • Erfahrung in der Serienentwicklung von E/E-Steuergeräten und gute Anwenderkenntnisse in den einschlägigen Software-Tools wünschenswert
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

ACONEXT BIETET DIR:

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen