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Aline Ohnmacht freut sich auf Deine Bewerbung |
Mail: aline.ohnmacht@aconext.de
Tel.: +49 711 8496378-265
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Teilprojektleiter Qualität/ Logistik (m/w/d)
Affalterbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Vertretung des Qualitätsmanagements und der Logistik als Projektleiter Operations bei AMG-Fahrzeugprojekten und Sicherstellung der zugehörigen Prozesse (u.a. Bemusterung, Qualitätsfreigabe, Fehlerabstellprozesse, Abstimmung Aufbaulose, Sicherstellung Baulosbelieferung, Abstimmung Beschaffungsverantwortung, Aktionsmanagement, ...)
- Berichterstattung in Projektgremien und Anlaufgesprächen bzgl. Qualitäts- und Logistikthemen bis auf Top-Managementebene
- Erstellung der logistischen und qualitätsmanagementrelevanten Konzept-/ Lastenheftbeiträge, Sicherstellung der Zielerreichung im Produktentwicklungsprozess
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. bzw. Master/ Bachelor of Science) der Fachrichtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Logistik, Qualitäts-, Aktionsmanagement sowie Prozess-, Projekt- und Kapazitätsmanagement
- Eigenständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität, sicherer Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken
- Sicheres Englisch in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
